昨日（1月5日），新三板挂牌公司迈科智能发布定增公告，公司拟以8.0元/股价格，定增200万股，共募资1600万，用于补充公司流动资金。值得关注的是，由于公司2013年度净利润已经高达7714万，本次定增价格对应公司的市盈率仅5.2倍，为公司面向内部核心员工的“激励式”定增。
本次定向增发的对象包括一名投资机构以及19名自然人，自然人均为公司内部核心人员。该投资机构珠海迈科投资合伙企业（有限合伙）认购94万股，公司内部核心员工共计14位，总共认购106万股，其中余武旺、余萌、张永超、马海彦、张生五人认购超过10万股。
查阅资料可知，截至 2013 年 12 月 31 日，该公司经审计净资产约为17502万元，归属挂牌公司股东的净利润约7714万元，每股净资产为3.5元，基本每股收益 1.54 元。此次发行价格每股人民币8元，对应的市盈率为5.2倍。
该企业低价定增，且大部分为内部核心员工认购，股权激励的意图非常明显。在新三板市场中，类似于迈科智能以股权激励为目的低价定增的新三板企业越来越多。迈科智能发布定增同天，有其他两家新三板公司龙泰竹业与安信种苗也同时发布了以股权激励为目的的定增。该两家分别以3.4元/股和2.4元/股的价格发布定增，截至 2013 年 12 月 31 日，两家公司的每股净资产分别为0.99元和3.48元。
迈科智能公司负责人表示，公司核心员工将直接或通过迈科投资间接持有公司股份，工作积极性将大大提高，同时有利于提高公司员工的凝聚力和积极性，进一步提升公司的盈利能力。业内有关人士也表态，以股权激励的形势去融资，一方面是融资，一方面也是融智。一个企业需要将董事长的利益与员工的利益牢牢绑在一起，共同承受风险并能集每个人的优势将公司发展得更快更强更健康，这种形式的定增在未来将更为多见。
记者查阅资料发现，迈科智能主营数字电视机顶盒、多媒体播放器、液晶电视机等数字电视设备及相关品家庭视听消费类电子产品的研发、设计、制造、销售。公司2012年营业收入约70710万元，净利润达4160万元。2013年营业收入85058万元，净利润达7714万元。
